7 qualités personnelles « cachées » que les employeurs recherchent vraiment (et que vous avez déjà)
7 qualités personnelles « cachées » que les employeurs recherchent vraiment (et que vous avez déjà)
Beaucoup de nouveaux arrivants se sentent en retard parce qu’ils n’ont pas « l’expérience québécoise ». Pourtant, vous possédez déjà plusieurs qualités personnelles que les employeurs recherchent vraiment, sans toujours le savoir.
Voici 7 compétences « cachées » très valorisées au Québec :
La résilience et l’adaptabilité
Avoir changé de pays développe une capacité exceptionnelle à s’adapter rapidement aux changements. Les employeurs adorent cette force.
Le multilinguisme et la communication interculturelle
Parler plusieurs langues et comprendre différentes cultures est un atout majeur dans les entreprises qui travaillent avec l’international ou servent une clientèle diversifiée.
La débrouillardise et la capacité à trouver des solutions
Les immigrants apprennent souvent à résoudre des problèmes avec peu de moyens. Cette compétence est extrêmement appréciée en entreprise.
L’empathie et l’intelligence émotionnelle
Avoir vécu des défis d’intégration renforce l’empathie, une qualité recherchée dans les équipes et le service à la clientèle.
L’ouverture d’esprit et la curiosité
Les nouveaux arrivants sont naturellement curieux et ouverts aux nouvelles façons de faire. Cela favorise l’innovation en entreprise.
La rigueur et le sens de l’effort
Venir s’installer dans un nouveau pays demande une grande discipline et une forte éthique de travail.
La capacité d’apprentissage rapide
Apprendre une nouvelle langue, un nouveau système administratif et un nouveau marché en peu de temps démontre une excellente capacité d’apprentissage.
Conclusion
Vous avez déjà en vous de nombreuses compétences que les employeurs québécois recherchent. Il suffit de les identifier et de les mettre en valeur dans votre CV et en entrevue.